惠州户口迁入条件

“双前列”本科学历缴一个月社保即可】自今年12月24日起，惠州放宽“双前列”高校大学本科学历人才的入户社保年限要求，从现行的六个月社保要求放宽至一个月。据此，毕业院校为国家公布的世界前列大学建设高校或世界前列学科建设高校全日制本科及以上学历的人才，在办理引进人才入户惠州的社保要求，均为在引进单位缴纳一个月社会保险即可。非“双前列”建设高校的全日制本科学历人才的引进人才入户的社保要求条件不变，仍为在引进单位参加六个月的社会保险。积分入户或者技能入户或者职称入户惠州。惠州户口迁入条件

集体户购房指南：拥有惠州集体户，可以直接买房，不用连续五年社保。目前惠州市区;不限区域，单身一套;家庭两套。集体户教育指南：1、幼儿园和小学，中学，可直接采用就近入学原则，统一分配学位。2、中考优势明显，公办高中录取率为92%，而非惠州户籍只为8%，此外在录取分数线有优势。3、高考，部分本地大学可优先录取。在这里也必须强调：惠州学位有限，在录取原则上，拥有落户到学位房是优先于集体户的。当然，拥有集体户即可在惠州享受义务教育，这是无可厚非的，从另外一个角度讲，大幅度减轻了父母的负担。外地户口迁入多少钱惠州学历入户是：具有经教育部认证的国（境）外学士学位，40周岁以下+连续6个月社保。

惠州人才引进落户是人才发展战略的重要环节。无法完成人才引进工作，人才发展就无从谈起，因此，人才引进是人才战略开展的前提。要在引进和利用先进技术的同时，认真学习人才引进的创新创业精神。当今世界国际间、区际间的竞争，说到底是人才的竞争；人才的竞争，说到底又是创新型人才的竞争。我们在大力吸引人才、充分使用人才和先进技术的同时，更要注重对人才引进创新创业精神的学习，特别是深入学习和领会人才引进的创新精神。要从他们宝贵的创新精神中汲取营养，各方面提高我们的自主创新能力，为建设创新型国家、创新型社会、创新型企业等积淀力量。

惠州高层次人才引进落户后的待遇：1、转正后，根据人才能力和承担的责任等酌情聘任中高级管理职务或技术职务，根据个人能力、承担承担责任等确定薪酬待遇。薪酬标准及考核办法另行制订，必要时签订聘用或承包协议。2、引进的高层次人才同等享受公司各项福利补贴。3、根据需要为从外地引进的高层次人才配偶安置合适的工作，帮助其解决子女上学问题；4、业绩突出者，公司将根据其贡献情况另行给予股份奖励。5、对于获得国家、省、市级以上各类专家、学者、拔尖人才等荣誉的人才及进站博士，公司协助落实有关部门规定的各项特定待遇。惠州积分入户条件：在惠州有合法住所（含租房）。

落户惠州有什么样的好处呢？解决小孩读书问题，根据较新的租购同权政策，只要是惠州户籍的家庭，租房子也可以免赞助费就读公办学校了。可以获得惠州买房资格，不用受到连续缴纳五年惠州社保的限制。小车上牌获得摇号资格，外地户口则需要缴满两年惠州社保才可以参与摇号。拥有惠州户口，计生证、未婚证、港澳证，出国护照、身份证、失业证等可即时在惠州处理，避免紧急事务需要或补证而两地奔波，浪费时间。不了解自己是否符合哪种入户方式，可以咨询代理机构。普通高等学校、中等职业学校（含技工院校），可以申请迁入学校学生集体户口。惠城区投资户口迁入申请

惠州积分入户条件：缴纳社会保险满4年。惠州户口迁入条件

惠州建立完善的人才引进落户机制。针对地方经济发展需要，及早编制年度人才引进落户计划，挑选引进相关人才落户，做到发现一批、引进一批、使用一批、储备一批。在特殊情况下，可以多渠道聘用紧缺专业人才完成特定的短期工作任务，如从高校聘请高层次的专业人才，充分发挥退休专家的作用。要大力拓宽人才柔性引进机制，通过与高等院校设立大学生实践基地等途径，使更多的人才服务的发展。注重人才的业务水平和综合素质培养。注重培养现有人才，加大教育、培养力度。惠州户口迁入条件

东计（惠州）财税咨询服务有限公司是一家有着雄厚实力背景、信誉可靠、励精图治、展望未来、有梦想有目标，有组织有体系的公司，坚持于带领员工在未来的道路上大放光明，携手共画蓝图，在广东省等地区的商务服务行业中积累了大批忠诚的客户粉丝源，也收获了良好的用户口碑，为公司的发展奠定的良好的行业基础，也希望未来公司能成为行业的翘楚，努力为行业领域的发展奉献出自己的一份力量，我们相信精益求精的工作态度和不断的完善创新理念以及自强不息，斗志昂扬的的企业精神将引领东计财税咨询供应和您一起携手步入辉煌，共创佳绩，一直以来，公司贯彻执行科学管理、创新发展、诚实守信的方针，员工精诚努力，协同奋取，以品质、服务来赢得市场，我们一直在路上！